Nachhaltigkeit bei Soennecken.
Nachhaltigkeit sichert unsere Existenz langfristig.
Nachhaltigkeit, insbesondere die ökologische, wird für uns Menschen zur Überlebensfrage.
Zum einen geht es darum, unsere Lebensgrundlage zu erhalten. Zum anderen werden unsere Kundinnen und Kunden ihre Lieferanten immer häufiger danach auswählen, wie nachhaltig sie als Unternehmen wirtschaften.
Als Soennecken eG ist es uns ein wichtiges Anliegen, Nachhaltigkeit im Sinne des Drei-Säulen-Modells zur Grundlage unseres unternehmerischen Handelns werden zu lassen. Nach diesem Modell sind Ökologie, Soziales und Ökonomie gleichrangig und gleichgewichtig.
Ökologie
Wir haben ein umfangreiches ökologisches Sortiment aufgebaut und unterstützen Initiativen zur Baumbepflanzung. Außerdem ist unser Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 zertifiziert.
Soziales
Wir arbeiten nur mit Partnern, die gewährleisten können, dass die Arbeitsbedingungen in den Fabriken weltweit festgelegten Standards entsprechen und Menschenrechte berücksichtigt werden. Dass wir in Deutschland alle sozialen Standards einhalten und dabei in unserer Branche vorangehen, versteht sich von selbst.
Ökonomie
Nachhaltige Ökonomie bedeutet für uns in erster Linie kluge Unternehmensführung, die darauf abzielt, das Unternehmen nachhaltig profitabel zu halten und ausreichend Eigenkapital aufzubauen. Nur profitable Unternehmen haben eine Zukunft und können auch künftigen Generationen Raum für Entfaltung, Entwicklung und Erfolg bieten.
Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
Unser Managementsystem bildet die Grundlage dafür, wie wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung in allen Unternehmensbereichen verankern.
Warum setzen wir auf dieses System?
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Chance, langfristigen Mehrwert für unsere Partner, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Managementsystem hilft uns, dieses Ziel systematisch zu verfolgen und stetig zu verbessern.
Unser Ziel
Mit dem integrierten Managementsystem schaffen wir die Voraussetzungen, Effizienz und Effektivität der Organisation zu steigern, durch systematische Ansätze zur Planung, Implementierung, Überwachung und Verbesserung von Prozessen und Praktiken. Damit stärken wir nicht zuletzt die Wettbewerbsfähigkeit am Markt, sondern schaffen ein marktgerecht hohes Qualitäts-, Umweltschutz- und Sicherheitsniveau, welches wir stetig weiterentwickeln.
Unsere 11 Handlungsfelder:
- Qualitätsmanagement
Stetige Optimierung unserer Prozesse, um höchste Qualität für Kunden und Partner sicherzustellen. - Umweltmanagement
Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks durch nachhaltige Ressourcenverwendung und umweltfreundliche Prozesse. - Energiemanagement
Effiziente Energienutzung und Förderung erneuerbarer Energien, um unseren Energieverbrauch zu senken. - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Sicherstellung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter. - Compliance
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ethischer Standards in allen Bereichen unseres Handelns. - Informationssicherheit
Schutz sensibler Daten durch strenge Sicherheitsmaßnahmen und kontinuierliche Überwachung. - Datenschutz
Verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß geltenden Datenschutzbestimmungen. - Risiko- und Notfallmanagement
Identifikation potenzieller Risiken und Etablierung von Maßnahmen, um auf Krisen vorbereitet zu sein. - Lieferantenmanagement
Zusammenarbeit mit Partnern, die unsere Werte teilen, um nachhaltige und ethisch korrekte Lieferketten sicherzustellen. - Produktverantwortung
Sicherstellung, dass unsere Produkte umweltfreundlich und sozial verantwortungsvoll hergestellt werden. - Kundenzufriedenheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Zufriedenheit unserer Kunden – durch kontinuierliche Verbesserung und Serviceorientierung.
Ökologie
Mehr Bäume, weniger Kosten, umweltschonende Lieferung: Nachhaltigkeit lebt von Taten. Wie ernst es Soennecken damit meint, wenn es um konkrete Projekte geht, die unserer Umwelt nützen, zeigen diese Zahlen. Sie stehen für das umfangreiches Engagement von Soennecken für Nachhaltigkeit – ökonomisch, ökologisch und sozial.
Bäume pflanzen mit PLANT-MY-TREE®
Der Klimawandel ist allgegenwärtig – das Waldsterben, steigende Temperaturen und schmelzende Gletscher sind alarmierende Anzeichen. Bei Soennecken sind wir fest entschlossen, unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Wir haben PLANT-MY-TREE®in Lüdenscheid 2024 besucht und mehr als 1.000 Bäume, darunter Stieleichen, Fichten und Kiefern, gepflanzt. Die Bäume unserer letzten Baumpflanzaktion im Jahr 2023 haben wir ebenfalls besichtigt und waren begeistert, wie gut sie wachsen. Wir sind sehr stolz darauf, insgesamt ca. 3000 Bäume gepflanzt zu haben.
Viele kleine Taten tragen zu einer positiven Veränderung des Großen bei. Als Unternehmen möchten wir daher im Sinne unserer Umwelt und des Klimas nachhaltiger agieren und unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden auf diese Reise mitnehmen.
Drei Projekte für den gemeinsamen Erfolg.
Gemeinsam mit PLANT-MY-TREE® haben wir ein Programm entwickelt, das drei wesentliche Projekte enthält:
Der Spendenbaum
Das ist ein Setzling, den wir in unser Sortiment aufgenommen haben. Käuferinnen und Käufer erhalten für jeden Baum eine Pflanz-Urkunde mit der Baum-Nummer und den Pflanz-Koordinaten.
Pflanzaktionen
Seit 2021 unterstützt Soennecken die Pflanzaktionen der Initiative PLANT-MY-TREE®, die sich mit Aufforstungsprojekten für den Klimaschutz einsetzt.
Geldspenden für Pflanzungen
Seit 2022 spenden wir 1 Prozent der getätigten Umsätze auf alle Artikel der Soennecken oeco-Serie an das gemeinsame Pflanzprojekt mit PLANT-MY-TREE®. So sorgen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden dafür, dass weitere Bäume gepflanzt werden – für die Umwelt und für das Klima.
Ökonomie
Nachhaltige Ökonomie verfolgt Soennecken, indem unsere Unternehmensführung die nachhaltige Profitabilität fokussiert. Denn nur Unternehmen, die genügend Eigenkapital haben und langfristig wirtschaftlich sind, können überleben und ihre Mission erfüllen.
Mitgliedsförderung und wirtschaftlicher Erfolg.
Wir sind ein Unternehmen mit wirtschaftlichen Zielen, das sich am Markt durchsetzen muss. Als Genossenschaft steht aber nicht der wirtschaftliche Gewinn, sondern die Förderung unserer Mitglieder an oberster Stelle. Unseren Mitgliedern gehört das Unternehmen, sie bringen das Eigenkapital auf und nehmen ihre Gesellschafterrechte vor allem in der Generalversammlung wahr. Darüber hinaus sind sie unsere Kundinnen und Kunden und damit die wichtigste Säule unseres Geschäftes. Wir verstehen den Auftrag von Soennecken als einen unternehmerischen, nämlich das Gemeinschaftsunternehmen der Mitglieder zu wirtschaftlichem Erfolg zu führen und so unserem Förderauftrag gerecht zu werden.
Für unsere Mitglieder und Lieferanten sind wir damit ein zuverlässiger, unverzichtbarer und wirtschaftlich stabiler Partner.
Soziales
Die dritte Säule der Nachhaltigkeit konzentriert sich auf den Menschen. Es geht um Fairness im Umgang miteinander, um sichere Arbeitsbedingungen, um Inklusion von benachteiligten Gruppen in der Gesellschaft. Für Soennecken genießt diese Säule hohe Priorität: anspruchsvolle Ausbildungsplätze, der Neubau des Teamhauses sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur stehen genau dafür.
Unser Engagement umfasst unter anderem eine hochwertige Ausbildung, einen betriebseigenen Kindergarten und die Unterstützung von Mitarbeitenden, die Angehörige pflegen, über fortgebildete Pflege-Guides. Schließlich haben wir uns über die Eröffnung unseres neuen Teamhauses am Standort Overath gefreut – ein Ort, der die Arbeit in der Logistik lebenswerter macht und die Wertschätzung ausstrahlt, die ihr gebührt. Die Räumlichkeiten sind stilvoll ausgestattet und laden zum Verweilen ein.
Soziale Nachhaltigkeit am Standort Overath.
„Wir stellen bei Soennecken immer den Menschen in den Mittelpunkt. Ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären wir nicht das Unternehmen, das wir heute sind. Umso wichtiger ist es, ihnen an unseren Standorten gute Arbeitsbedingungen zu bieten und sie bei ihren Anliegen stets bestmöglich zu unterstützen – von der Ausbildung über Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zu Unterstützung, wenn ein Angehöriger pflegebedürftig wird.“
Angelika Arnold
Leiterin Service-Unit Personal und Kultur
Teamhaus
2021 war Grundsteinlegung, im Jahr 2023 erfolgte der Einzug. Aus Sicht von Soennecken ist es eine Frage des Respekts und der Wertschätzung, dass den gewerblichen Mitarbeitenden eine vergleichbare Aufenthaltsqualität ermöglicht wird wie den Teams der Verwaltung. In die Planung des Teamhauses waren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb von Anfang an involviert.
Pflege-Guides
Wer erwerbstätig ist und gleichzeitig einen Angehörigen pflegt, steht oft unter einer starken Doppelbelastung. Aus diesem Grund gibt es seit 2019 Pflege-Guides. Das sind Mitarbeitende, die nach einer entsprechenden Fortbildung als erste Ansprechpersonen zur Verfügung stehen, wenn jemand einen Pflegefall in der Familie hat.
Fit für die Zukunft
Die rasch fortschreitende Digitalisierung verändert unser Leben und unsere Arbeitswelt. Um den digitalen Wandel erfolgreich mitgestalten zu können, benötigen Mitarbeitende neue Kompetenzen. Betrieblichen Ausbildungsstätten kommt hierbei eine Schlüsselrolle zu. Dessen sind wir uns bei Soennecken bewusst und passen daher unser Ausbildungsangebot an die sich wandelnden Anforderungen an.
Nachhaltiges Kasino
Soennecken verfügt am Standort Overath über ein Kasino, in dem Mitarbeitende kostengünstige Verpfleung erwerben können. Das Team um den Küchenleiter André Kunath legt Wert auf Regionalität; zusätzlich werden Fleischerzeugnisse eingekauft, die das Tierwohl im Blick haben.