Nachhaltigkeit bei Soennecken.

Nachhaltigkeit sichert unsere Existenz langfristig.

Nach­haltig­keit, insbesondere die ökologische, wird für uns Menschen zur Überlebensfrage. 

Zum einen geht es darum, unsere Lebensgrundlage zu erhalten. Zum anderen werden unsere Kundinnen und Kunden ihre Lieferanten immer häufiger danach auswählen, wie nachhaltig sie als Unternehmen wirtschaften. 

Als Soennecken eG ist es uns ein wichtiges Anliegen, Nach­haltig­keit im Sinne des Drei-Säulen-Modells zur Grundlage unseres unternehmerischen Handelns werden zu lassen. Nach diesem Modell sind Ökologie, Soziales und Ökonomie gleichrangig und gleichgewichtig.

Ökologie

Wir haben ein umfangreiches ökologisches Sortiment aufgebaut und unterstützen Initiativen zur Baumbepflanzung.  Außerdem ist unser Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 zertifiziert.

 

 

Soziales

Wir arbeiten nur mit Partnern, die gewährleisten können, dass die Arbeitsbedingungen in den Fabriken weltweit festgelegten Standards entsprechen und Menschenrechte berücksichtigt werden. Dass wir in Deutschland alle sozialen Standards einhalten und dabei in unserer Branche vorangehen, versteht sich von selbst.

Ökonomie

Nachhaltige Ökonomie bedeutet für uns in erster Linie kluge Unternehmensführung, die darauf abzielt, das Unternehmen nachhaltig profitabel zu halten und ausreichend Eigenkapital aufzubauen. Nur profitable Unternehmen haben eine Zukunft und können auch künftigen Generationen Raum für Entfaltung, Entwicklung und Erfolg bieten.

Managementsystem

Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Unser Managementsystem bildet die Grundlage dafür, wie wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung in allen Unternehmensbereichen verankern.

 

Warum setzen wir auf dieses System?

Nach­haltig­keit ist für uns nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Chance, langfristigen Mehrwert für unsere Partner, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Unser Managementsystem hilft uns, dieses Ziel systematisch zu verfolgen und stetig zu verbessern.

 

Unser Ziel:

Mit diesem Managementsystem schaffen wir eine transparente, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die langfristig zum Erfolg beiträgt.

 

Unsere 11 Handlungsfelder:

  1. Qualitätsmanagement
    Stetige Optimierung unserer Prozesse, um höchste Qualität für Kunden und Partner sicherzustellen.
  2. Umweltmanagement
    Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks durch nachhaltige Ressourcenverwendung und umweltfreundliche Prozesse.
  3. Energiemanagement
    Effiziente Energienutzung und Förderung erneuerbarer Energien, um unseren Energieverbrauch zu senken.
  4. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
    Sicherstellung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter.
  5. Compliance
    Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ethischer Standards in allen Bereichen unseres Handelns.
  6. Informationssicherheit
    Schutz sensibler Daten durch strenge Sicherheitsmaßnahmen und kontinuierliche Überwachung.
  7. Datenschutz
    Verantwortungsvoller Umgang mit personen­be­zogenen Daten gemäß geltenden Datenschutzbestimmungen.
  8. Risiko- und Notfallmanagement
    Identifikation potenzieller Risiken und Etablierung von Maßnahmen, um auf Krisen vorbereitet zu sein.
  9. Lieferantenmanagement
    Zusammen­arbeit mit Partnern, die unsere Werte teilen, um nachhaltige und ethisch korrekte Lieferketten sicherzustellen.
  10. Produktverantwortung
    Sicherstellung, dass unsere Produkte umweltfreundlich und sozial verantwortungsvoll hergestellt werden.
  11. Kundenzufriedenheit
    Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Zufriedenheit unserer Kunden – durch kontinuierliche Verbesserung und Serviceorientierung.
Vorstandsmitglied Herr Mersmann.
Nach­haltig­keit

Nachhaltiges Engagement für Mitglieder, Mitarbeitende und Umwelt.

 

„Unser Engagement, die Soennecken eG nachhaltiger zu gestalten, zielt auf das Wohl unserer Mitglieder und Mitarbeitenden, der Gesellschaft und Umwelt ab und stärkt unseren weiterhin erfolgreichen Kurs als Genossenschaft.“

Georg Mersmann

Mitglied des Vorstands

Portraitfoto des Vorstandsvorsitzenden Dr. Benedikt Erdmann
Nach­haltig­keit

Nach­haltig­keit als Chance für eine lebenswerte Zukunft.

 

„Nachhaltigkeit erleben wir bei Soennecken als Chance, unsere Existenz als Menschen und als Teil eines Unternehmens lebenswert zu erhalten – mit umweltfreundlichen Produkten und Dienstleistungen sowie mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.“

Dr. Benedikt Erdmann

Vorstandsvorsitzender

Vorstandsmitglied Herr Mersmann.
Portraitfoto des Vorstandsvorsitzenden Dr. Benedikt Erdmann

Ökologie

Mehr Bäume, weniger Kosten, umwelt­schonende Lieferung: Nach­haltig­keit lebt von Taten. Wie ernst es Soennecken damit meint, wenn es um konkrete Projekte geht, die unserer Umwelt nützen, zeigen diese Zahlen. Sie stehen für das umfangreiches Engagement von Soennecken für Nach­haltig­keit – ökonomisch, ökologisch und sozial.

ÖKOLOGIE

Bäume pflanzen mit PLANT-MY-TREE®

Der Klimawandel ist allgegenwärtig – das Waldsterben, steigende Temperaturen und schmelzende Gletscher sind alarmierende Anzeichen. Bei Soennecken sind wir fest entschlossen, unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Wir haben PLANT-MY-TREE®in Lüdenscheid 2024 besucht und  mehr als 1.000 Bäume, darunter Stieleichen, Fichten und Kiefern, gepflanzt. Die Bäume unserer letzten Baumpflanzaktion im Jahr 2023 haben wir ebenfalls besichtigt und waren begeistert, wie gut sie wachsen. Wir sind sehr stolz darauf, insgesamt ca. 3000 Bäume gepflanzt zu haben.

Viele kleine Taten tragen zu einer positiven Ver­änder­ung des Großen bei. Als Unternehmen möchten wir daher im Sinne unserer Umwelt und des Klimas nachhaltiger agieren und unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden auf diese Reise mitnehmen. 

PLANT-MY-TREE®

Drei Projekte für den gemeinsamen Erfolg.

Gemeinsam mit PLANT-MY-TREE® haben wir ein Programm entwickelt, das drei wesentliche Projekte enthält:

Der Spendenbaum 
Das ist ein Setzling, den wir in unser Sortiment aufgenommen haben. Käuferinnen und Käufer erhalten für jeden Baum eine Pflanz-Urkunde mit der Baum-Nummer und den Pflanz-Koordinaten.

Pflanzaktionen 
Seit 2021 unterstützt Soennecken die Pflanzaktionen der Initiative PLANT-MY-TREE®, die sich mit Aufforstungsprojekten für den Klimaschutz einsetzt.

Geldspenden für Pflanzungen 
Seit 2022 spenden wir 1 Prozent der getätigten Umsätze auf alle Artikel der Soennecken oeco-Serie an das gemeinsame Pflanzprojekt mit PLANT-MY-TREE®. So sorgen wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden dafür, dass weitere Bäume gepflanzt werden – für die Umwelt und für das Klima.

Oliver Forsbach und Bastian Blumberg mit Klimapartnerurkunde und Baumsetzling in der Hand auf der Aufforstungsfläche in Lüdenscheid
Stapel aus 4 Packungen der Soennecken Recycling Haftnotizen
Gemeinsam für die Umwelt:

Das oeco-Sortiment wächst.

Wie wir und nachfolgende Generationen morgen leben können, entscheiden wir heute maßgeblich mit – auch durch unsere Art zu konsumieren. Als starke Handelskooperation haben wir uns deshalb entschieden, mehr denn je und langfristig auf nachhaltige Produkte zu setzen. Das schaffen wir gemeinsam in unserem Verbund, mit unseren Mitgliedern, Lieferanten, Kundinnen und Kunden. 

Unter nachhaltigen Produkten verstehen wir solche, die grundsätzlich im Einklang mit Natur und Mensch produziert werden und dabei Ressourcen schonen. Nachhaltig ist auch, natürlich nachwachsende Rohstoffe zu verwenden oder Materialien zu nutzen, die bei anderen Produktionsprozessen Abfall wären. Für uns ist auch der soziale Aspekt wichtig: Wir schauen darauf, dass die Produkte unter fairen Bedingungen hergestellt werden. Diese Maßstäbe gelten übrigens auch für unsere nachhaltige Eigenmarke oeco. Nachhaltige Produkte müssen zudem bestimmte Gütezeichen führen, etwa den Blaue Engel, das EU Ecolabel, das PEFC- oder das FSCSiegel. Dem tragen wir auch dadurch Rechnung, dass wir unser gesamtes Sortiment ständig darauf überprüfen, wie umweltfreundlich es ist.

Eine Mitarbeiterin in der Soennecken Logistik.
Weniger Müll, mehr Recycling:

Intelligente Logistik.
Für die Umwelt.

Der umweltfreundliche Versand bestellter Waren steht und fällt mit einer Logistik, die Müll so weit wie möglich vermeidet – etwa durch passende Kartonagen, weniger Umverpackung und mit Lieferkonzepten, die Umwelt und Klima wenig belasten. Soennecken hat in den vergangenen Monaten auf diesem Weg große Meilensteine erreicht.

„In der Logistik liegt ein erhebliches Potenzial für umwelt- und klimafreundliches Handeln. Im Verpackungs- und Versandprozess haben wir vielfältige Möglichkeiten, um Abfall zu verringern und Energie einzusparen. Unsere bisherigen Erfolge spornen uns an, in diesem Bereich noch weiter voranzukommen.“

Peter Kistler

Leiter Service-Unit Logistik

eingerahmte Urkunde der Soennecken eG über die Mitgliedschaft im Förderkreis des Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management e.V. angelehnt an eine Friedrich Soennecken Büste
Partnerschaftlich für mehr Nach­haltig­keit

Mitgliedschaft bei B.A.U.M. e.V.

Soennecken ist 2022 B.A.U.M. e.V. beigetreten, dem europaweit agierenden Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften. Es ist mit knapp 800 Mitgliedern eine treibende Kraft für nachhaltige Entwicklung in Europa. B.A.U.M. unterstützt seine Mitglieder dabei, Nach­haltig­keitsstrategien weiterzuentwickeln, und vernetzt Akteurinnen und Akteure aus verschiedenen Bereichen. Ziel ist, die Marktwirtschaft sozialer und ökologischer zu gestalten, so wie es in den Sustainable Development Goals (SDG) der Vereinten Nationen angelegt ist sowie im Pariser Klimaschutzabkommen vereinbart wurde.

Stapel aus 4 Packungen der Soennecken Recycling Haftnotizen
Eine Mitarbeiterin in der Soennecken Logistik.
eingerahmte Urkunde der Soennecken eG über die Mitgliedschaft im Förderkreis des Bundesdeutschen Arbeitskreises für Umweltbewusstes Management e.V. angelehnt an eine Friedrich Soennecken Büste

Ökonomie

Nachhaltige Ökonomie verfolgt Soennecken, indem unsere Unternehmensführung die nachhaltige Profitabilität fokussiert. Denn nur Unternehmen, die genügend Eigenkapital haben und langfristig wirtschaftlich sind, können überleben und ihre Mission erfüllen.

Mitgliedsförderung und wirtschaftlicher Erfolg.

Wir sind ein Unternehmen mit wirtschaftlichen Zielen, das sich am Markt durchsetzen muss. Als Genossenschaft steht aber nicht der wirtschaftliche Gewinn, sondern die Förderung unserer Mitglieder an oberster Stelle. Unseren Mitgliedern gehört das Unternehmen, sie bringen das Eigenkapital auf und nehmen ihre Gesellschafterrechte vor allem in der General­versamm­lung wahr. Darüber hinaus sind sie unsere Kundinnen und Kunden und damit die wichtigste Säule unseres Geschäftes. Wir verstehen den Auftrag von Soennecken als einen unternehmerischen, nämlich das Gemein­schaftsunternehmen der Mitglieder zu wirtschaftlichem Erfolg zu führen und so unserem Förderauftrag gerecht zu werden.

Für unsere Mitglieder und Lieferanten sind wir damit ein zuverlässiger, unverzichtbarer und wirtschaftlich stabiler Partner.

Vorstandsvorsitzender Dr. Bendikt Erdmann steht bei der General­versamm­lung 2023 auf der Bühne und im Vordergrund sind die Zuschauer zu sehen

Soziales

Die dritte Säule der Nach­haltig­keit konzentriert sich auf den Menschen. Es geht um Fairness im Umgang miteinander, um sichere Arbeitsbedingungen, um Inklusion von benachteiligten Gruppen in der Gesellschaft. Für Soennecken genießt diese Säule hohe Priorität: anspruchsvolle Ausbildungsplätze, der Neubau des Teamhauses sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur stehen genau dafür.

Unser Engagement umfasst unter anderem eine hochwertige Ausbildung, einen betriebseigenen Kindergarten und die Unterstützung von Mitarbeitenden, die Angehörige pflegen, über fortgebildete Pflege-Guides. Schließlich haben wir uns über die Eröffnung unseres neuen Teamhauses am Standort Overath gefreut – ein Ort, der die Arbeit in der Logistik lebenswerter macht und die Wertschätzung ausstrahlt, die ihr gebührt. Die Räumlichkeiten sind stilvoll ausgestattet und laden zum Verweilen ein.

Soziales

Soziale Nach­haltig­keit am Standort Overath.

„Wir stellen bei Soennecken immer den Menschen in den Mittelpunkt. Ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wären wir nicht das Unternehmen, das wir heute sind. Umso wichtiger ist es, ihnen an unseren Standorten gute Arbeitsbedingungen zu bieten und sie bei ihren Anliegen stets bestmöglich zu unterstützen – von der Ausbildung über Fortbildungsmöglichkeiten bis hin zu Unterstützung, wenn ein Angehöriger pflegebedürftig wird.“

Angelika Arnold

Leiterin Service-Unit Personal und Kultur

Portraitfoto von Personal und Kultur Service-Unit Leiterin Angelika Arnold.
Sofaecke im Teamhaus, dem Aufenthaltsraum für Logistikmitarbeiter, und in Hintergrund der Sitzbereich mit Tischen und Stühlen

Teamhaus

2021 war Grundsteinlegung, im Jahr 2023 erfolgte der Einzug. Aus Sicht von Soennecken ist es eine Frage des Respekts und der Wertschätzung, dass den gewerblichen Mitarbeitenden eine vergleichbare Aufenthaltsqualität ermöglicht wird wie den Teams der Verwaltung. In die Planung des Teamhauses waren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb von Anfang an involviert.

5 Frauen, die die Soennecken Pflege-Guides bilden, im WorkLab

Pflege-Guides

Wer erwerbstätig ist und gleichzeitig einen Angehörigen pflegt, steht oft unter einer starken Doppelbelastung. Aus diesem Grund gibt es seit 2019 Pflege-Guides. Das sind Mitarbeitende, die nach einer entsprechenden Fortbildung als erste Ansprechpersonen zur Verfügung stehen, wenn jemand einen Pflegefall in der Familie hat.

Ein Gruppenfoto von den neuen Azubis 2023 in bunten Soennecken Poloshirts.

Fit für die Zukunft

Die rasch fortschreitende Digitalisierung verändert unser Leben und unsere Arbeitswelt. Um den digitalen Wandel erfolgreich mitgestalten zu können, benötigen Mitarbeitende neue Kompetenzen. Betrieblichen Ausbildungsstätten kommt hierbei eine Schlüsselrolle zu. Dessen sind wir uns bei Soennecken bewusst und passen daher unser Ausbildungsangebot an die sich wandelnden Anforderungen an. 

Mitarbeiterin des Kasinos deckt einen Tisch

Nachhaltiges Kasino

Soennecken verfügt am Standort Overath über ein Kasino, in dem Mitarbeitende kostengünstige Verpfleung erwerben können. Das Team um den Küchenleiter André Kunath legt Wert auf Regionalität; zusätzlich werden Fleischerzeugnisse eingekauft, die das Tierwohl im Blick haben.