20 Jahre Nordanex: vom Einkaufsverbund zum Enabler für IT-Systemhäuser

Seit 20 Jahren begleitet Nordanex IT-Systemhäuser bei ihrer unternehmerischen Entwicklung. Heute gehören dem Systemhaus­verbund der Soennecken eG knapp 300 Unternehmen an, zahlreiche von ihnen engagieren sich aktiv in Qualifizierungs- und Partnerprogrammen. Seit der Gründung hat sich Nordanex ebenso dynamisch gewandelt wie der IT-Markt. Doch der Grundgedanke des Verbunds ist derselbe geblieben.

Alles begann 2006 am heimischen Schreibtisch des Gründerehepaars Warmbold. Die Idee: IT-Systemhäuser in einer schlagkräftigen Kooperation zusammenzubringen – nicht als starre Organisation, sondern als Gemein­schaft von Unternehmerinnen und Unternehmern, die voneinander profitieren und gemeinsam wachsen. Das Leistungsangebot umfasste zunächst Einkaufsunterstützung, Zentralregulierung, Marketingservices und betriebswirtschaftliche Beratung. Doch schon früh wuchs Nordanex über die Rolle eines klassischen Einkaufsverbunds hinaus. Bereits 2007 startete das Programm Nordanex Qualified Partner (NQP) mit dem Ziel, Kompetenzen zu bündeln und den Wissensaustausch zu fördern.
 

Mit Managed­ Services in die Zukunft
Mit der zunehmenden Digitalisierung veränderten sich auch die Anforderungen an IT-Systemhäuser. Nordanex reagierte auf diese Entwicklung und startete 2016 mit dem Nordanex Managed­ IT Service Programm (NMS) eines der ersten strukturierten Managed­-Service-Entwicklungsprogramme im Verbundumfeld, und zwar arbeitsteilig mit den Mitgliedsunternehmen. Ziel des Programms war der Umbau der Geschäftsmodelle der Mitgliedsunternehmen. Es begleitete den Wandel vom klassischen Projekt- und Versorgungsgeschäft hin zu einem aktiven Managed­-Service-orientierten IT-Dienstleistungsmodell, das auf wiederkehrenden Erlösen, standardisierten Leistungen und gemeinsamer Neuausrichtung basiert.

Die konsequente Fokussierung auf Zukunftsthemen machte Nordanex zu einem attraktiven Partner für die Soennecken eG. Mit der Übernahme zum 1. Januar 2018 investierte die Genossenschaft gezielt in den Wachstumsmarkt „Digitale Arbeitswelt“. Beide Unternehmen verband von Anfang an ein gemeinsames Werteverständnis: die enge Betreuung und Einbindung ihrer Mitglieder und Partner, persönliche Nähe sowie unternehmerische Verantwortung. Die Integration erfolgte bewusst schrittweise, um voneinander zu lernen und gemeinsame Stärken zu entwickeln. Im Jahr 2020 übernahm Christian Weiss im Zuge eines geplanten Generationswechsels die Geschäftsführung von Nordanex.

Gemein­schaft als Erfolgsmodell
In den folgenden Jahren entwickelte sich Nordanex konsequent weiter. Aus dem Systemhaus­verbund wurde eine Enablement-Plattform, auf der Lösungen gemeinsam mit den Partnern entstehen. Austauschformate wie die Nordanex Partner Convention (NPC), das Managed­ IT Service Symposium, Stammtische und Arbeitsgruppen fördern den Wissenstransfer und bringen neue Ideen direkt aus der Praxis in die Weiterentwicklung des Verbunds und seiner Mitgliedsunternehmen ein. Gleichzeitig wurden Managed­ Services als strategisches Zukunftsthema systematisch ausgebaut und skaliert. „Bei Nordanex entstehen Lösungen nicht auf dem Reißbrett, sondern im Miteinander“, betont Christian Weiss. „Mich macht stolz, dass wir Systemhäuser nicht belehren, sondern befähigen – mit Programmen, Austausch und Werkzeugen, die im Alltag wirklich tragen.“

Nachhaltige Unternehmensentwicklung im Mittelstand
Um mittelständische IT-Systemhäuser zukunftsfähig aufzustellen, engagiert sich Nordanex auch gezielt für die Nachwuchsförderung. Mit dem V-Trainee-Programm, Azubi-Bootcamps und weiteren Qualifizierungsangeboten begleitet der Verbund Fachkräfte auf ihrem Weg von der Ausbildung bis zur Unternehmensnachfolge. Dabei geht es nicht nur um fachliche Kompetenzen, sondern ebenso um Persönlichkeitsbildung, Vernetzung und langfristige Beziehungen über Unternehmensgrenzen hinweg. „Die Zukunft unserer Partnerunternehmen hängt nicht nur von Technologie ab, sondern vor allem von den Menschen, die sie gestalten“, sagt Partner Manager Andreas Kirchner. „Deshalb investieren wir bewusst in den Nachwuchs und schaffen Räume, in denen fachlicher Austausch, persönliche Entfaltung und ein starkes Netzwerk zusammenkommen.“

Heute versteht sich Nordanex mehr denn je als Enabler für IT-Systemhäuser: als Plattform für Austausch, Qualifizierung und die gemeinsame Gestaltung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle. Christian Weiss: „Was sich in 20 Jahren nicht verändert hat, ist unser Anspruch, Menschen und Unternehmen miteinander zu vernetzen und gemeinsam Zukunft zu gestalten. Mit Themen wie Managed­ Services, Künstlicher Intelligenz und neuen servicebasierten Geschäftsmodellen werden wir diesen Weg auch in Zukunft konsequent weitergehen.“