Großer Andrang beim Bewerbertag
Overath, 18. September 2008. Für das neue Logistikzentrum der Overather Soennecken eG werden rund 90 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht. In Kooperation mit der Arbeitsagentur Bergisch Gladbach konnten sich heute 38 erste Bewerberinnen und Bewerber persönlich vorstellen.
Für viele der Kandidatinnen und Kandidaten für einen der neuen Jobs im neuen Logistikzentrum der Soennecken-Tochter LogServe GmbH ist dieser Donnerstag sehr aufregend. Geht es doch immerhin um eine Anstellung bei einem der attraktivsten Arbeitgeber im Bergischen! Mit Kaffee, frischen Brötchen und einem informativen Rah-menprogramm nehmen die Mitarbeiter der Soennecken eG den Bewerberinnen und Bewerbern aus den beiden Bergischen Kreisen, aus Köln, Siegburg und sogar aus Chemnitz bald die Anspannung. Am Vormittag stehen erst einmal sachliche Themen im Vordergrund.
Eingestellt werden Kommissionierer/innen und Fachkräfte für den Warenein- und ausgang: Verantwortungsvolle Tätigkeiten im moderaten Schichtbetrieb. Eine Führung durch das Logistikzentrum, das zur Hälfte fertig gestellt ist, lässt einen Eindruck vom künftigen Arbeitsplatz gewinnen. „Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Leute von vornherein wissen, wie ihre Tätigkeit aussieht und ob sie sich diesen Job auch zutrauen“, betont Klaus Schneider, Geschäftsführer der LogServe GmbH. „Hat man sich einmal für uns entschieden, sind wir allerdings auch ein sehr fairer und zuverlässiger Arbeitgeber. Hier arbeiten Menschen für Menschen, das soll auch so bleiben“, so Schneider weiter.
Bei der Auswahl möglicher Bewerberinnen und Bewerber hat das Overather Unternehmen auf die Beratung und Betreuung durch die Bergisch Gladbacher Arbeitsagentur vertraut. „Die Zusammenarbeit hat auf allen Ebenen hervorragend funktioniert, wir wurden von der Arbeitsgentur kompetent beraten und haben jetzt auch eine sehr viel versprechende erste Vorstellungsrunde“, meint Anna Karina von der Laage, Bereichsleiterin Personal bei der Soennecken eG. Auch Stefanie Mostert, Projektlei-terin im Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur, verweist auf die problemlose Zusammenarbeit: „Wir als Arbeitsagentur sind darauf angewiesen, dass Unternehmen uns rechtzeitig über ihren Personalbedarf informieren. So haben wir genügend Zeit, gemeinsam mit den Arbeitsgemeinschaften Kandidaten auszuwählen und auf den Termin vorzubereiten.“
Mittags verlassen die ersten Bewerberinnen und Bewerber mit erwartungsfrohen Ge-sichtern die Vorstellungsgespräche. „Von mir aus kann’s losgehen!“, ruft eine junge Frau lachend. Soennecken kann sich wohl auf viele neue motivierte Mitarbeiter/innen freuen!
Die Unternehmen und Organisationen:
Die Soennecken eG ist mit einem Umsatz von 660 Millionen Euro die führende Kooperation mittels-tändischer Handelsunternehmen der Bürowirtschaft und benachbarter Branchen.
1926 gegründet, haben sich der Genossenschaft mit Sitz im bergischen Overath heute rund 550 Fachhandelshäusern in den Geschäftsfeldern Einzelhandel, Streckenhandel und Druck & Kopie ange-schlossenen. An rund 1.200 Standorten können die Mitglieder auf das Sortiment von rund 900 namhaften Markenartikelherstellern sowie die Exklusivmarke Soennecken zurückgreifen. Umfangreiche Dienstleistungen rund um Marketing, Beratung, Finanzierung und Logistik runden das Dienstleis-tungsportfolio ab.
Über die Großhandelstochter Soennecken LogServe GmbH bietet das Unternehmen seinen Mitgliedern sämtliche Logistikdienstleistungen an. Die Warenlieferung erfolgt wahlweise zum Mitglied oder direkt zum Endkunden.
Die Agentur für Arbeit in Bergisch Gladbach mit ihren Geschäftsstellen in Gummersbach, Leverkusen, Waldbröl, Wermelskirchen und Wipperfürth hat einen branchenorientierten Arbeitgeberservice einge-richtet. 41 Vermittler/innen kümmern sich von den Standorten Bergisch Gladbach und Gummersbach aus um die Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen.
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